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株式会社ボールドの年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。株式会社ボールドの社員や元社員による株式会社ボールドの年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を13件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ボールド年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 22歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 260,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計520,000円 0円 0円 520,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月15時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 364万円
- みなし残業制度:
- あり(20時間分)
- 月給260,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給260,000円の内訳として、基本給が240,000円で92.3%、時間外手当が20,000円で7.7%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
残業は平均15時間で思ったよりもすくない。
会社として厳密に管理しているので、サービス残業等は一切ない。 - 福利厚生について
- リモートワークの手当が毎日あるので良かった。
通勤時間が無くなり楽になってかつ、手当をもらえるのはありがたい。
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 30歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
-
[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 30歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 25歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- カスタマーサポート
- 非管理職
- 40歳女性
- 短大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 33歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
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円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 22歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
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円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 39歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
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円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 31歳男性
- 専門卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 28歳男性
- 専門卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 37歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 37歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
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円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ボールド]
- 技術
- 非管理職
- 26歳女性
- 大卒
- 契約社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社ボールド年収・給与の口コミ
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[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
報酬について
自分で目標を決めて達成させていれば給与が上がるシステム。半年に一回査定が入るので、うまくいけば給与いい感じで上がると思う ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- プロジェクトマネージャー
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収630万円
報酬について
賞与は年に二回、一ヶ月分ずつ。入社当初は一回だけだったので、拡大した業績を社員に還元する姿勢は強そう。600人超えると3 ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- ソフトウェア関連職
- 50代前半男性
- 正社員
- 年収714万円
報酬について
入社当初は同年代・同業態の平均水準程度だったのですが、ちょうど私が入社した当時から人事評価制度の本格的な抜本改善活動が始 ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
報酬について
半年に1回査定があります。最高評価をもらうにはかなりの努力が必要だと思います。私は取ったことがありません。客先からの評価 ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- システムエンジニア
- 50代前半女性
- 正社員
- 年収630万円
報酬について
月給は前職より下がってしまったのですが、年収は賞与2回の分あがりました。コロナ禍でもちゃんと支給されたので嬉しかったです ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
昇給は半年に一度明確な評価制度を元に上がっていく。最大で月収が16000円上がる。自分も頑張った年は年収が45万程上がっ ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
報酬について
半年ごとに給与査定があり、基本給が8000円上がりました。資格取得は確かに大変ですが、コーチが一緒に計画を立てて進捗を追 ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収390万円
報酬について
最初の提示給与は低いかもしれない。
ただ、昇給率はほかよりもいいかもしれない。頑張れば半年で15000円くらい一気にあ ... 続きを読む -
[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収560万円
報酬について
定年65歳までずっと上がっていく。
半年ごとに昇給面談があり、勤怠と目標進捗と現場評価の3つの成績によって必ず昇給する ... 続きを読む -
[株式会社ボールド]
- システム運用
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収378万円
報酬について
評価制度がかなり明確、自分の成績が点数として出てくるので、納得度が高い。
また、年に二回の査定なので、スパンが比較的短 ... 続きを読む -
[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
報酬について
初回の給与は決して高くない。ただし評価制度をしっかり行えば年間で1万~2万月額で昇給していくので長期的に考えると給与的に ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- システムエンジニア
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
報酬について
昇給は半年に1回。評価制度がとても明確なので自分は入社してから3年で130万くらい上がった。給料が上がると仕事もレベルが ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- システムエンジニア
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
報酬について
最初の金額はかなりシビアかもしれない
ただ半年に一回昇給があるので、上がる人は上がるし、全然上がらない人もいるので自分 ... 続きを読む -
[株式会社ボールド]
- システムエンジニア
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
報酬について
ベンチャー企業なので、大企業みたいにボーナス○か月分!問うことはなく、そういった意味では堅実な会社だと思う。会社のお金の ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- プログラマ
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
入社時の年収はけっして高いとは言えませんが、昇給率は非常に良いと思います。評価制度はしっかりしているので頑張れば頑張るほ ... 続きを読む
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[株式会社ボールド]
- ネットワークエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
報酬について
査定は目標管理等をちゃんとやればそこそこ昇給してくれるように感じる。
現場でセキュリティカード無くすとか目標管理を全く ... 続きを読む