三井物産クレジットコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
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三井物産クレジットコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
ある会社の決算書を見せられ「ここの与信をどうみますか?」と聞かれた。
業界によって判断が変わるので、どの業界か教えて欲しいと言った。○○業界ならばこの水準でも不自然ではない云々というやりとりは有。
その時は「業界は教えられない」と言われたので「では・・・」と答えた。
現場の方が面接されていたのですが、その場でほぼ内定の様な発言があった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社の母体がしっかりしていること。
面接準備はHPを読み、その会社が何をしているのか・何ができるのかを確認。
面接は実質1回、2回目は社長を含めた面談だが、直ぐに入社時期や条件面の話となった。
先に内定を頂いたが、もう1社結果待ちの会社があり、そちらに行った。
社長から社員さんまですごく良い人たちだったと思います。
職場の雰囲気・社員~経営まで皆さんの人柄も良かったのでそこは気にせず、求められる人材である(になる)ことをしっかりと伝えられれば良いと思います。 -
転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:財務コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
金融、財務に興味があった。 その道でキャ… 続きを読む