三井物産クレジットコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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三井物産クレジットコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。三井物産クレジットコンサルティング株式会社の社員や元社員による三井物産クレジットコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

三井物産クレジットコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

    ある会社の決算書を見せられ「ここの与信をどうみますか?」と聞かれた。

    業界によって判断が変わるので、どの業界か教えて欲しいと言った。○○業界ならばこの水準でも不自然ではない云々というやりとりは有。
    その時は「業界は教えられない」と言われたので「では・・・」と答えた。
    現場の方が面接されていたのですが、その場でほぼ内定の様な発言があった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    会社の母体がしっかりしていること。
    面接準備はHPを読み、その会社が何をしているのか・何ができるのかを確認。
    面接は実質1回、2回目は社長を含めた面談だが、直ぐに入社時期や条件面の話となった。
    先に内定を頂いたが、もう1社結果待ちの会社があり、そちらに行った。
    社長から社員さんまですごく良い人たちだったと思います。
    職場の雰囲気・社員~経営まで皆さんの人柄も良かったのでそこは気にせず、求められる人材である(になる)ことをしっかりと伝えられれば良いと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    金融、財務に興味があった。 その道でキャ… 続きを読む

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