日本アムウェイ合同会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 75 件
日本アムウェイ合同会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本アムウェイ合同会社の社員や元社員による日本アムウェイ合同会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本アムウェイ合同会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Technical Operations Service Management Group
- 職種:社内SE
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
弊社についてどのように思いますか
やっぱり気にしておられるのだなと思いました。心の中では・・・と思っていましたが、表面上「日本の法律を遵守している会社です」と答えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初、人材紹介会社から社名を聞いて断ろうと思ったが、予定年収を聞いて応募した。そういう動機での応募はやっぱりよくないと思う。本当に社名を聞いて気にしない人が応募すべきだと思いました。
バカンスを挟んでいたが、書類を応募して1か月と1週間たってようやく面接の連絡が来た。また面接に行って15分近く待たされた。なんだかいい加減な感じを受けたので、その意味でも不採用でよかったと思っています。
他の部署や、時期が違えばまた異なるかもしれないが、そういう部分が気にならず、鷹揚に待てる人がいいかもしれない。 -
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング部
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は、世の中的にすこし悪いイメ… 続きを読む