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レポート数 7 件
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ロゼッタストーン・ジャパン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均60%
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産育児の休暇制度は整っています。また、介護等のお休みにもポジションによっては在宅勤務も許されており、フレキシブルに対応してくれますので、その点において恵まれた環境だと思 ... 続きを読む
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ロゼッタストーン・ジャパン株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
店舗担当のため基本的には営業時間に沿っていて残業は少ないが、出勤日数が多く、また残業してもつかない。休みの日でも問い合わせの電話が多いのにカスタマーサポートは休みにさせ、 ... 続きを読む
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ロゼッタストーン・ジャパン株式会社 販売系の評判・口コミ
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ロゼッタストーン・ジャパン株式会社 その他の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業の管理はとても厳しくなされています。マネージャー以下の社員や契約社員の残業に関しては、上長の指示がないと認められません。用事がある場合など、時として残業を断ることも可 ... 続きを読む
ロゼッタストーン・ジャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールス
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
216万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
どのようにして日本人の特性を活かしてセールスを行っていった方がいいのか?
日本人の特質としては、丁寧に接客する事が求められ、もし、海外の人であれば、その文化や人がらを読み取り、アグレッシブに売る事を心がける。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前海外で同じ会社で働いていた経験があり、そのときの功績と実績が高く評価されたので、そこでのマネージャーから強く日本でも経験をしてみてはどうかと進められた事がきっかけで、海外での任期を終え、日本での面接を取り付けた
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
324万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
仕事内容が良かった。しかし、面接時間が長… 続きを読む