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レポート数 3 件
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株式会社B・S・L総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 285万円
- 世代別
最高年収 -
20代
285万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均60.0時間
- 月の休日出勤
- 平均2.0日
- 有休消化率
- 平均--%
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株式会社B・S・L評判・口コミ・評価
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株式会社B・S・L社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 150,000円 70,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 5,000円 0円 225,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計50,000円 0円 100,000円 150,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月10時間 月2日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 285万円
- みなし残業制度：
- あり（50時間分）
- 月給225,000円の内訳
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基本給 150,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 5,000円 月給225,000円の内訳として、基本給が150,000円で66.7％、時間外手当が70,000円で31.1％、時間外手当以外の手当が5,000円で2.2％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社B・S・L転職・中途採用面接
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITソリューション事業
- 職種：プロジェクトリーダー
- 面接時期：2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
630万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）
マネジメントについてアピールしてください。
【回答】
プロジェクトメンバーにプロジェクトの目的とねらい、各メンバーの役割をよく説明して理解してもらう、進捗状況、課題、問題点等を把握し、日々管理し、問題があれば早期に解決に向かうよう推進する、そして社内でのプロジェクトに対する支援体制を実現するために経営層に理解を得ることがプロジェクトマネジメントして重要と認識しています。
【回答理由】
「マネジメントのアピール」という大きなテーマの質問に意表を疲れ、自分がいつも重要だと思っていることを述べた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
求人募集内容および同社のホームページより、金融系プロジェクトに強く、さらにオープン系、汎用系の双方に事業展開していて、守備範囲の広さに大変魅力を感じた。汎用系主体でプロジェクトに関わってきた私も、オープン系の仕事にも関わる可能性があると思い応募しました。
私は特に違和感ありませんでしたが、かなり社員の勤怠については重要視しているなと感じました。