株式会社B・S・L の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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株式会社B・S・L転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ITソリューション事業
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
630万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）
マネジメントについてアピールしてください。
【回答】
プロジェクトメンバーにプロジェクトの目的とねらい、各メンバーの役割をよく説明して理解してもらう、進捗状況、課題、問題点等を把握し、日々管理し、問題があれば早期に解決に向かうよう推進する、そして社内でのプロジェクトに対する支援体制を実現するために経営層に理解を得ることがプロジェクトマネジメントして重要と認識しています。
【回答理由】
「マネジメントのアピール」という大きなテーマの質問に意表を疲れ、自分がいつも重要だと思っていることを述べた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
求人募集内容および同社のホームページより、金融系プロジェクトに強く、さらにオープン系、汎用系の双方に事業展開していて、守備範囲の広さに大変魅力を感じた。汎用系主体でプロジェクトに関わってきた私も、オープン系の仕事にも関わる可能性があると思い応募しました。
私は特に違和感ありませんでしたが、かなり社員の勤怠については重要視しているなと感じました。