株式会社リクルートフォレントインシュア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社リクルートフォレントインシュア転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社リクルートフォレントインシュア]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：業務部門
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    現職を短期で退職を検討している理由と、なぜ他業種である不動産業界に興味を持ったのか。

    退職検討理由
    残業時間が多く、また休日出勤をしないと仕事が終わらない状況であり、体調を崩しそうであったため。また、仕事内容が合っていないため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセス
    就職サイトでエントリー後、面接の連絡有り。
    女性の人事担当者と面接を行った。
    面接内容
    前半：退職理由や志望理由についてを質問された。
    後半：業務内容の説明が担当者よりあった。
    約1時間程度の面接であった。

    アドバイス：業界未経験者は、なぜ不動産業界を選んだのかを詳しく聞かれると思うので、志望理由と併せて考えておくべき。

    投稿日:（記事番号:489153）
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キャリコネで見られる株式会社リクルートフォレントインシュアの転職・中途採用面接対策

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