株式会社オープンハウスグループの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社オープンハウスグループの社員や元社員による株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判に関する情報を295件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社オープンハウスグループ 転職後のギャップの口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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転職後のギャップの口コミ
入る前はブラックというイメージが強かったが、いざ入ってみるときちんと退勤に対しての声かけをしてくれていたり、上司とのミーティングでも仕事状況を気にしてくれていたり、思ったよりもクリーンな会社だと感じる。
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転職後のギャップの口コミ
報酬面でギャップあり。面接段階では2,000万〜3,000万プレーヤーがたくさんいると聞いていたが、実際には役員の一握り ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
会社の雰囲気についてYouTubeや口コミサイトで調べましたが、いい意味でのギャップはありました。
部署によるとは思い ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
入社してすぐは社員のやる気や活力がすごくいい意味で圧倒されました。
マネージャーになると多種多様なことをこなさなければ ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
営業は基本的に足を使った営業。未経験でもこなすことはできる。しかし、専門性を、高めたい人には物足りなさがあると思う。物足 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
入社して印象深かったのは、全社員が同じ方向に向いて仕事している点と会社を本気で大きくしたいと思う人がたくさんいる事でした ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
働き方改革を社内でも推し進めている環境で、今迄みたいにとにかく働きまくって結果を出すことよりも、時間内でいかに効率よく結 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
様々な面で独特な文化がある会社なので、新卒入社か「郷に入っては郷に従う」を実践できる方の中途入社はとても良いと思う。上意 ... 続きを読む