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レポート数 2 件
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株式会社モンクレールジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社モンクレールジャパン評判・口コミ・評価
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株式会社モンクレールジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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転職後のギャップの口コミ
年齢の若い人を欲しており入社後も世代交代を進めていくと思っていたが、
年配者がおり仕事を回さない引き継ぎしない
こち ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見売上しか見ていない。
プロセスなどを見ておらず、売上重視。
売上を上げるために何をするか、社員がどんなことをしている ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
グループでの取引が多く、何事も平常運転で進んでいく点がよい。無理なノルマはまったくないのが気楽でよい。
他との競争もな ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
女性の働きやすさの口コミ
上層部は腹にいちもつありながらも、女性相手にはそれなりに親切に対応する。
産休などは抜けやすいが、抜けた穴埋めに関して ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社モンクレールジャパン転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売スタッフ
- 職種：ショップスタッフ
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
販売ノルマを課していなくてさぼる人が居たらどうするんですか？
販売員がさぼるなどと言う事は考えた事がありませんでした。
また、さぼるという行為をしているスタッフはおらず、そのような事を考える機会はありませんでした。
ご指摘頂きありがとうございます。
現職は販売員、特に学生アルバイトにはノルマを課しておらず、それに対してどう動かすかを聞きたかったと思うのですが、そのような考え方はした事がなかったので（自分が育てているスタッフがさぼる、などとは考えた事がなかった）びっくりしていまいました。
上記の答えを答えたら、「優秀なスタッフさんばかりお揃いなんですね」と言われました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接は人事の方です。非常にはっきりと物事を言ってくる方で、マネジメント経験者に対しては１日の店舗のまわし方、予算配分、数字、それを導きだす根拠、事細かく聞かれました。答えに詰まると相手の方は顔に出ます。決して圧迫面接では無いのですが、かなり威圧感の強い方です。それに屈ぬよう、完璧な数字の把握、店舗のまわし方を答えられるようにするべきです。