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レポート数 22 件
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シティグループ証券総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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シティグループ証券年収・給与の統計データ(年収データ対象:7人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 1,451万円 職種 平均年収 金融専門職 1,142万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 1,327万円 1,298万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 1,709万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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シティグループ証券 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産前に二、三カ月、出産後に一年間休暇を皆さんとっていました。人によっては、出産後三カ月から半年で帰ってくる人もいましたが、本人の裁量に任せれています。介護や親族の病気に ... 続きを読む
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ライバル企業の口コミ
外資系金融機関はどこもライバルだと思う。また、ライバルだとは思いつつも、他社によいポジションがあったら、いつでも転職する気満々なのも外資系ならではの特徴だと思う。 ... 続きを読む
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シティグループ証券 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
チームにもよりますが、わたしの所属していたチームは会社にいる時間を極力短くしたい人が集まっていたので、仕事をテキパキと終わらし、残業もあまりせずに帰っていました。やること ... 続きを読む
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シティグループ証券 長所・短所の評判・口コミ
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女性の働きやすさの口コミ
女性は働きやすいと思います。休暇も取りやすいですし。上司との関係が大事なのは、まあ男性も同じですね。産休のあとに席があるかどうか、なども含めて。 ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見よく変わるので、長期的な経営というのは難しいのかな、と。メガバンクから人がきたりとかもしてましたが。あと、当局との関係性の改善も課題でした。 ... 続きを読む
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シティグループ証券 広告宣伝の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産前に二、三カ月、出産後に一年間休暇を皆さんとっていました。人によっては、出産後三カ月から半年で帰ってくる人もいましたが、本人の裁量に任せれています。介護や親族の病気に ... 続きを読む
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シティグループ証券 金融系の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業代込みなので、残業をしてもしなくても給料は変わりません。そのかわり、思い切り働くことができます。休日も別に出社できます。しなくても大丈夫ですが。 ... 続きを読む
シティグループ証券おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
シティグループ証券転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リスクマネジメント
- 職種:金融関連職
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
920万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
経験2社の退職理由
前向きなキャリアチェンジであることを伝えました。具体的に、ジョブローテーションや所属チームのマネージャーの退職により、希望する職種とは異なる職種に突かざるを得なかったという状況を説明した上で、なぜ元々従事していた職種でなければならないのかを説明しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ありきたりですが、自分の強みは何なのか、その強みを応募職種でどのように発揮できるのか(なぜその会社は私を採用しないといけないのか)、今後どのような展望を持っていて、そのためにこれまでどのようなキャリア形成をしてきたのか(なぜ応募先がその会社でなければならないのか)をCVではっきりさせることが重要だと思います。
その点が明快であれば、バックグラウンドがほとんどフィットしていなくても面接までは進めます(面接で落ちますが)。