株式会社小松製作所の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社小松製作所の社員や元社員による株式会社小松製作所の転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社小松製作所転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICT
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
どのようなことがしたいのか
もともと通信関係の仕事を行いたいと思っていたため、ICT関連の部門を志望したということをいろいろ並べた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であるため安定した生活が遅れるのではないかと感じたのが一番の応募理由。面接するにあたって前職との関係性であったり、自身を持って強みをしっかりアピールすることで採用される確率が上がるのではないかと思う。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発本部
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社説明会に参加し、業務内容などを確認し… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へのアドバイスとしては… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・乗り物の開発、設計に興味があったから … 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発設計
- 職種:技術関連職
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自身が何をしたいのか、どのような価値観を… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 勢いのある会社… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究本部
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
(応募理由) ICTでダンプを動かす仕事に興… 続きを読む