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総合評価 1.8 /5.0 レポート数 45 件

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株式会社人財開発総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.8
平均年収
275万円
世代別
最高年収
20代
456万
30代
348万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均17%

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株式会社人財開発年収・給与の統計データ（年収データ対象：14人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 284万円
    職種 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 252万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 269万円 264万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 277万円
    30代 301万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務（財務・会計・経理） 20代 257万円
    30代 248万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社人財開発転職・中途採用面接

  • [株式会社人財開発]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：大阪支社
    • 職種：経理
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    実務経験があったのでその内容について聞かれました。

    新卒ではなかったため実務経験を説明して、即戦力として役に立つということをアピールしました。ある程度の年齢になると実務経験があるので何でも任せてください、ということをアピールしないと採用されないと思ったため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    それまで一企業内でしか経理をしていなかったため、いろいろな企業に行って経理業務に携われるということに魅力を感じ応募しました。面接準備としては特にしておらず、履歴書を丁寧に作成し、どういう業務が出来るか整理しました。面接は1回。

    投稿日:（記事番号:361779）

  • [株式会社人財開発]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：正社員
    • 職種：会計コンサルタント
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    求人を見つけ応募しました。それまでの実務… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:344465）
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