株式会社人財開発 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 45 件
株式会社人財開発の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社人財開発の社員や元社員による株式会社人財開発の転職・中途採用面接に関する情報を8件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社人財開発転職・中途採用面接一覧
8件中 1〜8件を表示
-
[株式会社人財開発]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般業務
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
社長の本を読んだ感想
・内容についての概要と感想を答える
・本に書いてある社長の考え方に共感でき、自分もそのような人間になりたいといったようなことを答えた投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・面接準備:社長の著書を読むよう指定されたので、著書2冊を読んで面接に臨んだ。
・選考プロセス:書類選考、社員との面接、役員面接、社長との面接。
・面接を受ける人へのアドバイス:とにかくしつこいくらいに入社意思の確認をされます。 -
[株式会社人財開発]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:正社員
- 職種:会計コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
求人を見つけ応募しました。それまでの実務… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:財務コンサルティング
- 職種:公認会計士
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
230万円内定を辞退内定時に提示された年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
たくさんの人を募集していて、比較的入社は… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般職
- 職種:経理
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
216万円内定を辞退内定時に提示された年収
216万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由は、会計系で派遣… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:大阪支社
- 職種:経理
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
それまで一企業内でしか経理をしていなかっ… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<応募理由> ・会計の求人サイトに登録し… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:正社員
- 職種:会計コンサルタント
- 2010年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由→経営者の唄っ… 続きを読む
-
[株式会社人財開発]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
未経験ながらも簿記2級資格保持者であれば働… 続きを読む