株式会社人財開発 のやりがいの評判・口コミ・社員評価
レポート数 45 件
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株式会社人財開発 やりがいの口コミ一覧
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やりがいの口コミ
クライアントの人材ニーズはさまざまであり、ビジネスモデルとしては、人を出すことで収益があがるため、自分の能力以上の仕事がアサインされることも多い(基本的に優秀な人材が社内に残っていないため)。
その仕事が自分の希望する職種である場合などは、短期間でかなりの経験が得られる。
また、営業段階で付加価値をつけるため、何かと経理+コンサル(業務改善)等に言及しているため、クライアントの問題に独力でソリューションする機会が得られる。
ただし、社内外でコミュニケーションを蜜にとれる人でないと契約期間満了までクライアントが我慢しきれないかもしれない。
株式会社人財開発の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社人財開発の同業他社] やりがいの口コミ自分の仕事の面白みや、やりがいについて具体的に教えてください。
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