エイピーピー・ジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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エイピーピー・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。エイピーピー・ジャパン株式会社の社員や元社員によるエイピーピー・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

エイピーピー・ジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    転職をする理由となぜ当社か。

    外資系企業で実力をつけること。親しみのある業界であったため。外資系に足を踏み入れることは、いばらの道を歩みだす、ということを言われた。入社時の覚悟を問われるようであった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    営業は常に人員が足りない雰囲気であった。外資系といっても、いち東南アジアの企業のため、洗練された組織や制度はなく、社員の流動性は高い。とはいっても、狭い業界のため、この業界でキャリアを築いていきたいと考える人にとっては、希少なキャリアになれるのではと感じた。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    340万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・伊藤忠系列と外資が合併した会社とのこと… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    就職サイトからスカウトが届き、選考は2回で… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)