インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 66 件

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の社員や元社員によるインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を30件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社 出世の口コミ一覧

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  • [インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社]
    MR 30代前半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    2.7
    • 2016年度

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    未経験の場合は入社後、導入研修を受けMR認定資格を取得することが最重要課題になります。
    配属プロジェクトにて任期を全うし次のステップに進みます。
    出世のコースとしては社内試験を受けた後、人数の多いプロジェクトにてチームリーダーを担当しフィールドマネージャー→プロジェクトマネージャーとなるのが一般的だとは思いますがチームリーダー止まりが多いです。
    理由としてプロジェクトが減少傾向にありマネージャーのポストが無いことや他社からの採用で埋まってしまうことが原因のひとつになります。

    投稿日:（記事番号:606479）
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インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
  • [インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の同業他社] 出世の口コミ
    どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。

インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の出世についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「未経験の場合は入社後、導入研修を受けMR認定資格を取得することが最重要課題になります。 配属プロジェクトにて任期を全うし次のステップに進みます。 出世のコースとしては社内試験を受けた後、人数の多いプロジェクトにてチームリーダーを担当しフィールドマネージャー→プロジェクトマネージャーとなるのが一般的だとは思いますがチームリーダー止まりが多いです。 理由としてプロジェクトが減少傾向にありマネージャーのポストが無いことや他社からの採用で埋まってしまうことが原因のひとつになります。」のような、実際の社員が投稿した出世についての口コミが観覧でき、 他にもインヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。