株式会社アドフィールド の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
株式会社アドフィールドの評判総合情報ページです。株式会社アドフィールドの社員や元社員による株式会社アドフィールドの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社アドフィールド評判・口コミ・評価
是非最初の投稿者になってみませんか?
株式会社アドフィールドの同業他社評判・口コミ・評価一覧
-
退職理由の口コミ
プロパー社員の営業マンの仕事のスタンスがなってないため。上司が仕事をろくに教えておらず、やり方がメチャクチャ。それに合わ ... 退職理由の口コミの続きを読む
-
残業・休日出勤の口コミ
基本的に営業職は休日出勤が当たり前となるため、丸一日休みは年間で30日切っています。市場ということもあり、朝は早いのです ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
やりがいの口コミ
自分の納品した商品が店頭にならんでいるところを見るとやりがいを感じます。
営業職なので、顧客の信用第一です。また、農協 ... やりがいの口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
古い会社なだけに考え方が古い社員も多い。当方は女性営業職だが、一度は"え、男性と同じ給料を貰ってるの⁉︎"と言われたこと ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
-
残業・休日出勤の口コミ
店舗差が非常に激しい。都心の忙しい店は残業になる事が多かったが、そうではない店舗は接客が長引いた時以外の残業はほとんどな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社アドフィールド転職・中途採用面接
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
ここで書く内容ではないかもしれませんが、社長と年齢が近いせいもあり、話が合い業界の話で盛り上がりました。
ですから、意表をつく質問というものはなかったと思います。面接官とノリが合うというのは採用を採否する需要な要素だと思います。面接時、200名程応募者があったそうですが、業界の経験者は私一人だったそうです。
そのせいで、面接官である社長と話がスムーズに進みました。面接中でも採用だなという感じがありました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由
今までの経験を十分に活用できると思ったから。
・どのような面接準備をしたか。
質問される可能性のある事については、全て準備したが、あまり力が入れない方がリラックスできてよいと思った。
・選考のプロセスについて
1回の社長面接(通常は2回だった)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス