日本総合システム株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。日本総合システム株式会社の社員や元社員による日本総合システム株式会社の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
日本総合システム株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員4人）
- 投稿者の平均年収
- 512万円
- 年収範囲
- 368万～668万円
- 平均年齢
- 30.3歳
- 投稿者数
- 正社員4人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
日本総合システム株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 512万円 -
日本総合システム株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 560万円 - - -
日本総合システム株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 560万円 40代 - 50代 -
年収分布
(人)
(万円)
日本総合システム株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 280,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 300,000円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 486万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給280,000円の内訳
-
基本給 250,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給280,000円の内訳として、基本給が250,000円で89.3％、時間外手当が20,000円で7.1％、時間外手当以外の手当が10,000円で3.6％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
特に問題を感じていない。
勤務時間はコアタイム10:00〜15:00のフレックス制だが、客先常駐の場合は客先都合に応じる。
残業は基本的には少ない。 - 福利厚生について
- 特定の資格を取得すると資格取得手当一時金が出る。金額は資格に応じて3万〜20万程度。
女性社員については育児休暇は実際に取得している社員も多く、時短勤務も実際に使われている。
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 
円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 
時間月 時間月 日1日 
時間/週日- 年
収 
万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円円円円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円円円円円賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円円円円勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間月 時間月 日1日 時間/週日- 年
収 - 万円
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投稿者の本音
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自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 年
日本総合システム株式会社年収・給与の口コミ
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一応、上司と面談をして査定されるが、上司によって査定基準がばらばらなので、部署によって報酬が高い部署と低い部署がある。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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