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日本電信電話株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.7
平均年収
552万円
世代別
最高年収
20代
672
30代
1072
40代
1170
月の残業時間
平均16.8時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均88%

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日本電信電話株式会社転職・中途採用面接

  • [日本電信電話株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:R&D研究所
    • 職種:研究開発
    • 2011年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    研究とは終わりがないものだが、それをどう捉えているか?

     研究は終わりがないとは言っても、何かしらの課題に対して目標値を持って取り組みます。その目標、すなわちゴールを目指して取り組みます。
    ⇒では、ゴールになったら終わりということですか?
     いえ、ゴールに至ったとしても、その過程の中で新しい目標やアイディアを私は見つけていると思いますので、ゴールであり、スタートでもあると考えています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・どのような面接準備をしたか?
    とにかく分かりやすくまとめる努力をしました。私は基礎研究部門への配属が希望であったため、どのような方(専門?文系?)が面接してくださるのか全くわかりませんでした。専門外の方にも分かっていただけるような準備をしました。

  • [日本電信電話株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:基礎研
    • 職種:研究開発
    • 2010年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    基礎研究がやりたかったので応募しました。 … 続きを読む

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日本電信電話株式会社企業情報詳細

国内の通信事業最大手であるNTTグループの持株会社。主要子会社はNTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモなど。国内ネットワーク事業と共にグローバルビジネスでも売上を拡大。クラウドサービスを始めとしたグローバル規模でのサービス拡充にも積極的に取り組んでいる。主な事業内容は、地域通信事業、長距離・国際通信事業、移動通信事業、データ通信事業、その他の事業(不動産事業、金融事業など)。人材育成の面では海外留学や海外派遣プログラムが充実。採用時には論理的思考、視野の広さなど独自の基準を設ける。福利厚生では、ライフプランに合わせて選択・利用可能なカフェテリアプランサービスが導入されている。中途採用については、会社のキャリア採用のサイトに情報・通信技術に関わる研究・開発職の求人情報などが掲載されている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日本電信電話株式会社業績情報

売上高
118,798億円
営業利益
16,938億円
経常利益
16,719億円
平均年収
911万円
従業員数
303,351人(連結)
平均年齢
41.30歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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