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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 21 件

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アビリティ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.5
平均年収
288万円
世代別
最高年収
20代
324万
30代
360万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均52%

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アビリティ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術（ハードウェア関連） 300万円
    職種 平均年収
    技術（その他） 306万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 288万円 312万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術（ハードウェア関連） 20代 -
    30代 288万円
    40代 -
    50代 -

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アビリティ株式会社転職・中途採用面接

  • [アビリティ株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    当社に入社し何を残せるか？

    「前職で経験したことを、若手に引き継いでいきたい。」

    年齢からみても、社内はもちろんのこと、世の中でも
    次の世代へ自分の生き方や今までの人生で学んだことを
    伝えていくことが役割であると思い、また、そうすること
    によって自分の人生において新たな価値観が醸成されると
    思ったため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    当社は、“人”に対するこだわりが強い会社であるため、
    社会人としての基本的道徳観が身についていないと、
    採用されません。

    面接前には「当社の社員とは」というものを徹底して説明
    されますが、あたりまえのことをあたりまえに出来ていれば
    問題ないと思います。

    トップは若いですが、人に対する強いこだわりを持っており
    “利他主義”を社内風土として構築している(発展途上です
    が)ので、本来の人間としての生き方が理解できる企業かと
    感じています。

    投稿日:（記事番号:150092）

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