アビリティ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 21 件
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アビリティ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
当社に入社し何を残せるか？
「前職で経験したことを、若手に引き継いでいきたい。」
年齢からみても、社内はもちろんのこと、世の中でも
次の世代へ自分の生き方や今までの人生で学んだことを
伝えていくことが役割であると思い、また、そうすること
によって自分の人生において新たな価値観が醸成されると
思ったため。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当社は、“人”に対するこだわりが強い会社であるため、
社会人としての基本的道徳観が身についていないと、
採用されません。
面接前には「当社の社員とは」というものを徹底して説明
されますが、あたりまえのことをあたりまえに出来ていれば
問題ないと思います。
トップは若いですが、人に対する強いこだわりを持っており
“利他主義”を社内風土として構築している(発展途上です
が)ので、本来の人間としての生き方が理解できる企業かと
感じています。