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レポート数 564 件
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東日本電信電話株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東日本電信電話株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：172人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 586万円 営業 501万円 技術(ソフトウェア関連） 579万円 技術（ハードウェア関連） 626万円 技術（研究開発） 668万円 技術（建設・建築・設備工事） 489万円 職種 平均年収 技術（その他） 503万円 人事・総務・法務 623万円 事務（財務・会計・経理） 749万円 広報・企画・マーケティング 622万円 カスタマーサポート 417万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 472万円 650万円 775万円 827万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 486万円 30代 735万円 40代 - 50代 - 営業 20代 449万円 30代 657万円 40代 782万円 50代 654万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 528万円 30代 647万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 565万円 30代 686万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 702万円 30代 649万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 489万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 431万円 30代 623万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 382万円 30代 708万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 559万円 30代 711万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 259万円 30代 522万円 40代 - 50代 -
年収分布
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東日本電信電話株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース退職をしているので、制度や雰囲気は変わっている可能性は高いので参考程度としていただきたい。
当時は、昇格については「最短在級年数」という「昇格にはこの級に最低⚫︎年在級していないといけない」というルールが存在していました。
新卒一括採用かつ転職する社員も少なかった為、この制度でも成り立っていたが、現在は人材流動性も高まっているので成立しなくなってくるのではないかと思います。
最短在級年数に達すると、昇格対象者として召集されますが、グループディスカッションや自身の成果についてしっかりと面接時で伝えられれば、昇格できるでしょう。
グループディスカッションでは、ガンガンとディスカッションを牽引しても良いと思いますが、引っ張る方向性を間違えると評価は落ちるので、自身が得意な役回りで参加するといいでしょう。例えば、議論を引っ張っていく役回りなのか、適宜意見をまとめあげていく役回りなのか、アイディアを広げていく役回りなのかといった感じです。
面接は、目標、現状、課題、打ち手をしっかりと切り分けて話すこと、自身のみでなく他者を巻き込んだ話を混ぜていく必要があります。 -
東日本電信電話株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職理由の口コミ
大きく３つある。
①やる気有り／無しの社員があまりにも2極化していたため、会社に貢献したいという気持ちが年々薄れていったため
②昇格に対する裁量が現場ではなく人事主導となっており、その仕組み自体に疑問を感じたため
③シンプルにこの会社で将来なりたい姿が見いだせなくなったため（キャリア的にも磨くスキル的にも） -
東日本電信電話株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は充実している。
但し、思っていた以上の差というのはないという事を外資コンサルに転職してみて初めて気づいた。
転職した際に有給がかなり残っていたので、外資のように買い取り制度があれば尚よかったとは思った。 -
東日本電信電話株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
間違いなく部署による。本社機能は自分が在職していた時は残業は比較的多く、休日出勤もおしなべて月1度位はあった。
一方でコロナ以降はかなり減ったと現職社員が話していた
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東日本電信電話株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース具体的な成果よりも人事との昇格面談での評価が重視される。なぜならほとんど多くの場合、昇格候補に対する部課内での推薦評価は褒めまくりなので、成果や実業務評価で大きな差が生まれないため、最終的に人事や部署間でのパワーバランスがものをいう印象
東日本電信電話株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 120,000円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 10,000円 0円 0円 440,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 708万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給440,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 120,000円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給440,000円の内訳として、基本給が300,000円で68.2％、時間外手当が120,000円で27.3％、時間外手当以外の手当が20,000円で4.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
東日本電信電話株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：代理店営業
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
通信で実現したい未来
B2B2Xの推進。たとえば農業や漁業など、異業種との融合など。アグリテクノの話など。自分の経験もとにはなすとよい
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
古風な社風のためコミュニケーション能力必須。支店は年齢層高めで、本社と全く異なる雰囲気。総合会社という仕組みや、NTT法、電気通信事業法など法規制も沢山ある。ライフバランス重視であれば、組合が強いこともありおススメ。