NTT東日本株式会社 の広告宣伝・男性の評判・口コミ・社員評価

サービス開発に力を入れていくはずが、サービス開発への知識と理解が乏しい判断を下すことが多い。長期的な目線がまだ無く短期的 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

ボトムアップを求める割には非常に動きはゆっくりしており、サービス企画を通すのに半年かかるのはザラである。一方、トップダウ ... やりがいの口コミの続きを読む

働きの割にはもらっていると思う。年功給がなくなったとはいえまだまだ年功序列の風土が強く若手の給与は低めに抑えられており中 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

学歴主義が残っており、出世するのはいわゆる高学歴の人が多い。また、チャレンジをする文化はあまりなく外に出ず管理するひとが ... 出世の口コミの続きを読む

サービス立ち上げフェーズでは非常に忙しく残業100時間越えもあるが、軌道にのれば月20時間程度である。休日出勤は基本的に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

福利厚生については、世間一般のイメージよりは少々悪いように感じるものの客観的に見れば良いと言い切れる。住居手当等の他、ギ ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業や休日勤務の際には必ず時間外手当が付くため、いわゆるサービス残業は殆どない。残業については深夜残業はほぼなく、深夜残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

残業代は実施した時間数分過不足なく申請される。部署によって大小は有るものの、平均して月30時間程度が一般的な社員の残業時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

以前は残業時間が非常に多く、大変な部署であるということを聞いていたが、今年度はそれほどでもなく、平均3時間ほどの残業時間 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

割と寛容と感じる。
同期は研修で顔をあわせる機会も多く、悩みも共有できることが多いため、カップルも比較的多いように感じる。
その他には、職 ... 働く環境の口コミの続きを読む

頑張って成果をあげても、周囲の人の昇格のタイミング等で他の人に評価がつけられたりすることがある。社会主義的な評価。頑張っ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

割と寛容と感じる。
同期同士は研修が多いため、一番パターンとしては多い気がするが、同じ部署の先輩後輩同士が恋愛関係になっていることもよくある ... 働く環境の口コミの続きを読む

高くはないが安くもないという感じである。ただし、時間外手当（残業代）や諸手当を含んでの場合であり、生活残業というような言 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社当初は社宅もあり、保養所も充実していた。間違いなく現在でも福利厚生面では日本の企業でも随一と思うが、年々コスト削減の ... 働く環境の口コミの続きを読む

同グループでありながら電話事業では競合する。また、法人分野においては完全にバッティングしており、状況をよく知られたライバ ... ライバル企業の口コミの続きを読む

裁量が少ない。縦社会がしっかりしていてトップダウンの環境なので、よく言えばやることが明確になっているのだが、その分柔軟性 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

マーケティング担当として、給与水準は業界平均よりやや高い水準であり、
おおむね不満はないが、昇給は学歴に左右される感が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

■１．業績評価（ボーナス評価）
　・何を、どの様に、誰が、評価しているのかが非常にわかりにくい。
　（販売部門でさえ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同グループではあるが、公正競争上協業ができない関係にあるので、実質的には最大のライバルとなってしまう。

■ＬＴＥに ... ライバル企業の口コミの続きを読む

仕事のつらさを感じることは、やはりどんなに時間がなくても期限までに成果をだすことです。明日上司へのレポート提出期限と設定 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

元公社ということもあり、福利厚生は充実しているといわれています。住宅関係の補助や健康面でも充実していています。具体的には ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本は、封建社会であり、上下関係を重んじる文化。平社員は主査にレポートの添削をしてもらい、赤字で埋め尽くされる。さらに修 ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世させる人が決まっていて、その一部の人間の査定も良いという傾向が非常に強い。ボーナスも基本能力主義ではないのでそれほど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

組合が強いので、いろいろと守られている気がします。残業時間（月間）は、本社だとかなりの時間数になりますが、支店では３５時 ... 働く環境の口コミの続きを読む