NTT東日本株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 566 件
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NTT東日本株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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NTT東日本株式会社
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情報・通信業界
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年収・勤務時間の統計データ
| NTT東日本株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 548万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 90% | 58% |
| 月の平均残業時間 | 20.2時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)NTT東日本株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
退職をしているので、制度や雰囲気は変わっている可能性は高いので参考程度としていただきたい。
当時は、昇格については「最短在級年数」という「昇格にはこの級に最低⚫︎年在級していないといけない」というルールが存在していました。
新卒一括採用かつ転職する社員も少なかった為、この制度でも成り立っていたが、現在は人材流動性も高まっているので成立しなくなってくるのではないかと思います。
最短在級年数に達すると、昇格対象者として召集されますが、グループディスカッションや自身の成果についてしっかりと面接時で伝えられれば、昇格できるでしょう。
グループディスカッションでは、ガンガンとディスカッションを牽引しても良いと思いますが、引っ張る方向性を間違えると評価は落ちるので、自身が得意な役回りで参加するといいでしょう。例えば、議論を引っ張っていく役回りなのか、適宜意見をまとめあげていく役回りなのか、アイディアを広げていく役回りなのかといった感じです。
面接は、目標、現状、課題、打ち手をしっかりと切り分けて話すこと、自身のみでなく他者を巻き込んだ話を混ぜていく必要があります。 -
残業は月平均で10-15時間程度であった。
顧客都合で休日の工事が発生することもあるのでその際は休日出勤をすることにな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業は管理され、分単位でつける。
勤務時間管理については本当に厳しく不正は不可。残業出来ないと誤解される場合もあるが、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
基本的な年次有給休暇の取得率はほぼ100パーセントだと思われる。労働組合の権力が強く、上記年休に加えて、サービス残業も非 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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サービス残業はまずありません。
お客様の都合で休日に勤務する場合も、申請を行うことで休日出勤が可能で振替休日を取得する ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
NTT東日本株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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間違いなく部署による。本社機能は自分が在職していた時は残業は比較的多く、休日出勤もおしなべて月1度位はあった。
一方でコロナ以降はかなり減ったと現職社員が話していた -
本社と支店で業務稼働に大きな差があることで本社は支店に足並みを揃えたいのか、マネージャーから残業を減らす圧を評価を盾に社 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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基本的に残業を強要されるようなことはないが、残業をしている人の方が仕事をしていると見られている風潮もある。特に若い人間が ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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仕事がないのに残業をする、いわゆる生活残業を繰り返し、手取り給与を増やす社員が大勢いる。残業時間中に、煙草部屋で雑談して ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業はほぼ社員の方が事前に課長に申請して行う。その他の雇用形態の人は、作業で遅くまでいる以外、ほぼ残業は無いです。プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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