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総合評価 2.4 /5.0 レポート数 69

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ルートインジャパン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.4
平均年収
317万円
投稿者数
正社員12人
世代別
最高年収
20代
372
30代
288
40代
496
月の残業時間
平均14.3時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均32%

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ルートインジャパン株式会社年収・給与の統計データ(投稿者数:正社員12人)

投稿者の平均年収
317.1万円
年収範囲
228万~496万円
平均年齢
26.8
投稿者数
正社員12
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 307万円
    職種 平均年収
    その他 347万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 309万円 262万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 321万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 317万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

ルートインジャパン株式会社の評判・口コミ

  • ルートインジャパン株式会社 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    辞める人が多い為、また慢性的な人手不足の為、望むのであれば若手でも比較的すぐに上にいけます。2年目、3年目で店舗責任者であるマネージャーになることも可能。

    出世の評判・口コミを読む
  • ルートインジャパン株式会社 やりがいについての評判・口コミ

    いろいろなお客さまと接することができるのは、非常に面白いし、やりがいもある。クレームも決して少なくはないが、お客さまの話を丁寧に伺い、気持ちを的確に受け止め、適切に処理すれば、それほど大変ではない。場合によっては逆に感謝され、非常に気持ちが良くなることもある。また体力面では、フロントなどでの立ち仕事と座っての事務作業が半々で、ちょうど良いバランスだと思う。これといったノルマもなく、追いつめられることはない。ストレスなく、非常に健康的な職場であった。

    やりがいの評判・口コミを読む
  • ルートインジャパン株式会社 経営者の評価についての評判・口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    現会長は、一代でルートインを大企業に育て上げた、大変立派な人物であり、尊敬に値する人物であるとは思う。が、国内店舗数500店舗を目標にホテル業界国内店舗数第一位を目指し、ひたすらに店舗数を増やし続けるのは、人手不足が深刻なこのご時世、果たしていかなるものか。
    そのあたりはもう少し考えるべきではないかと思う。

    経営者の評価の評判・口コミを読む

ルートインジャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    280万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
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ルートインジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    心に残る質問 : 夢はありますか?

    田舎暮らしにあこがれている為、家族と一緒に家庭菜園をし、極力自給自足を目指す生活をしたいと考えています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由 :特になし。
    面接準備 :さっくりとホームページを見ていきました。
    アドバイス :慢性的に人不足の為、大きく間違えなければ受かると思いますので、面接も特段構える必要はないかと思いますが、軽くどんなことをしていてどのぐらいの規模なのか、頭に入れておいた方がスムーズです。

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