ルートインジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 69 件
ルートインジャパン株式会社の評判総合情報ページです。ルートインジャパン株式会社の社員や元社員によるルートインジャパン株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ルートインジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
ルートインジャパン株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
ルートインジャパン株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員12人）
- 投稿者の平均年収
- 317.1万円
- 年収範囲
- 228万～496万円
- 平均年齢
- 26.8歳
- 投稿者数
- 正社員12人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
ルートインジャパン株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 307万円 職種 平均年収 その他 347万円 -
ルートインジャパン株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 309万円 262万円 - - -
ルートインジャパン株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 321万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 317万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
ルートインジャパン株式会社の評判・口コミ
-
ルートインジャパン株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース辞める人が多い為、また慢性的な人手不足の為、望むのであれば若手でも比較的すぐに上にいけます。２年目、３年目で店舗責任者であるマネージャーになることも可能。
-
ルートインジャパン株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むいろいろなお客さまと接することができるのは、非常に面白いし、やりがいもある。クレームも決して少なくはないが、お客さまの話を丁寧に伺い、気持ちを的確に受け止め、適切に処理すれば、それほど大変ではない。場合によっては逆に感謝され、非常に気持ちが良くなることもある。また体力面では、フロントなどでの立ち仕事と座っての事務作業が半々で、ちょうど良いバランスだと思う。これといったノルマもなく、追いつめられることはない。ストレスなく、非常に健康的な職場であった。
-
ルートインジャパン株式会社 経営者の評価についての評判・口コミ
経営者の評価の評判・口コミを読む経営者の考え方や人柄、また経営者への意見現会長は、一代でルートインを大企業に育て上げた、大変立派な人物であり、尊敬に値する人物であるとは思う。が、国内店舗数500店舗を目標にホテル業界国内店舗数第一位を目指し、ひたすらに店舗数を増やし続けるのは、人手不足が深刻なこのご時世、果たしていかなるものか。
そのあたりはもう少し考えるべきではないかと思う。
ルートインジャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 280万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給200,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
- 年
ルートインジャパン株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：店舗
- 職種：ホテルスタッフ
- 面接時期：2019年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
心に残る質問 ： 夢はありますか？
田舎暮らしにあこがれている為、家族と一緒に家庭菜園をし、極力自給自足を目指す生活をしたいと考えています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由 ：特になし。
面接準備 ：さっくりとホームページを見ていきました。
アドバイス ：慢性的に人不足の為、大きく間違えなければ受かると思いますので、面接も特段構える必要はないかと思いますが、軽くどんなことをしていてどのぐらいの規模なのか、頭に入れておいた方がスムーズです。