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株式会社グローバル住販総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
1.8
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
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40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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株式会社グローバル住販転職・中途採用面接

  • [株式会社グローバル住販]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：マンション販売
    • 職種：カウンターセールス
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）

    終電で帰れない日があるが家族の理解を取れるか？ そういう社員のために借り上げ社宅てくなマンションを常時用意しているので利用可能。

    社宅的なマンションを複数社員で日常的に使っているという事は、自宅に帰れない日々が続くとのことだろうか？その状況に対し、会社側は社員のプライベートは一切気にせずに仕事のみを重視してる様に思える。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    デベロッパーなので稼げるイメージがあったから。用意したのは、過去の実績を数字でわかりやすくした職務経歴書。面接官は、初回は人事、2回目は部門長(部長)、最終は代表取締役社長でした。
    学力よりヒューマンスキル重視ですね。とくにストレス耐久性はみられます

    投稿日:（記事番号:442823）
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