株式会社グローバル住販 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
株式会社グローバル住販の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社グローバル住販の社員や元社員による株式会社グローバル住販の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社グローバル住販転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マンション販売
- 職種：カウンターセールス
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
終電で帰れない日があるが家族の理解を取れるか？ そういう社員のために借り上げ社宅てくなマンションを常時用意しているので利用可能。
社宅的なマンションを複数社員で日常的に使っているという事は、自宅に帰れない日々が続くとのことだろうか？その状況に対し、会社側は社員のプライベートは一切気にせずに仕事のみを重視してる様に思える。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
デベロッパーなので稼げるイメージがあったから。用意したのは、過去の実績を数字でわかりやすくした職務経歴書。面接官は、初回は人事、2回目は部門長(部長)、最終は代表取締役社長でした。
学力よりヒューマンスキル重視ですね。とくにストレス耐久性はみられます -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：経営企画
- 2012年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
2012年5月に面接を受け、何の返事も現在のと… 続きを読む