株式会社グローバル住販総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.5
- 仕事のやりがい
- 2.0
- ストレス度の低さ
- 1.5
- 休日数の満足度
- 1.5
- 給与の満足度
- 3.0
- ホワイト度
- 1.5
- 総合評価
- 1.8
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社グローバル住販口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
株式会社グローバル住販転職・中途採用面接
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マンション販売
- 職種：カウンターセールス
- 2013年度
選考期間：2週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、部長、管理部門
終電で帰れない日があるが家族の理解を取れるか？ そういう社員のために借り上げ社宅てくなマンションを常時用意しているので利用可能。
社宅的なマンションを複数社員で日常的に使っているという事は、自宅に帰れない日々が続くとのことだろうか？その状況に対し、会社側は社員のプライベートは一切気にせずに仕事のみを重視してる様に思える。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
デベロッパーなので稼げるイメージがあったから。用意したのは、過去の実績を数字でわかりやすくした職務経歴書。面接官は、初回は人事、2回目は部門長(部長)、最終は代表取締役社長でした。
学力よりヒューマンスキル重視ですね。とくにストレス耐久性はみられます投稿日: （記事番号:442823） -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部門
- 職種：経営企画
- 2012年度
選考期間：3ヶ月以上応募結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
経歴について
職務経歴書や履歴書に沿って、詳細に説明した。
また、業務内容と過去の経験が一致していることも理解が得られるように説明した。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
2012年5月に面接を受け、何の返事も現在のところありません。
このことからも、上場企業ではあってもこの程度の企業だと思います。
また、筆記試験があり、少々変わった内容の常識問題の試験がありました。
あまりお奨めできる会社ではありません。投稿日: （記事番号:287990）
株式会社グローバル住販会社概要
- 企業名
- 株式会社グローバル住販
- 企業HP
- https://www.the-g.co.jp/group/juhan/
- 住所
- 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
- 業界
- 不動産業
- 代表者
- 奥田晃久
- 設立年月
- 1998年09月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA