Jトラストグローバル証券株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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Jトラストグローバル証券株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。Jトラストグローバル証券株式会社の社員や元社員によるJトラストグローバル証券株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

Jトラストグローバル証券株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    お子さんはいらっしゃいますか。

    子どもはおらず、既婚だか仕事に邁進したい旨を回答。面接官が暗い顔になったのが印象的。男性を採用したかったのかもしれません。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職が事務関連だったからか、この仕事は誰かのサポートではないんだと言われました。誰かのサポートをしたいと話した覚えはなく、事務関連の仕事自体を下に見ている印象を受けた。最後提出したファイルをぶっきらぼうに突き返され、とても嫌な気持ちになりました。
    私自身も力不足なところは当然あるのですが、、、このようなことから、やはり昭和の考え方が強い会社だと感じました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は、書類選考→人事+現場の責任者&… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    とても綺麗なオフィスでした。 コールセン… 続きを読む

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