株式会社フロンティアコンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社フロンティアコンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フロンティアコンサルティングの社員や元社員による株式会社フロンティアコンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社フロンティアコンサルティング転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)

    現職の辞める理由に対して、もしそれを現職で修正されるならあなたは辞めないか、それでも辞めるか。

    たらればな回答になってしまいますが、改善されるのであれば辞めない道も検討するかなと思います。
    しかし、御社に魅力を感じているのも事実です。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    裁量が大きく、採用者である代表者や執行役員も仕事量は大きいです。その為、面接者(応募者)の方に対する質問を常に用意しているわけではないです。事前に応募理由や自己PRに対してはかなり武装していきロジカルに話すことが重要かなと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    1次面接は3人、設計職2人、人事1人 2次面接… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの提出… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    330万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    2次が社長面接でした。質問は退職理由や仕事… 続きを読む