株式会社アコモデーションファースト の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 14 件
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株式会社アコモデーションファースト転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:運営部
- 職種:カスタマーサポート
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
270万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
お客様に対して、あなたはどの様に接してますか?
お客様に接する時に一番あなたが気を付けている事は何か?
お客様全てを一くくりにしないこと。お客様は皆同じではない。その為、お客様一人一人の名前をきちんと呼び、応対している。そうやることで特別感を演出している。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
某転職サイトのスカウトメールを読み、応募した。特に準備らしい準備はしていない。面接プロセスは書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定、の順番。一次面接は会社の説明、業務の説明、そして応募者自身への質問。志望理由などを軽く聞かれた。適性検査は外部のテスト機関で受験した。中途採用にも関わらず、新卒入社で受けるようなSPIのような本格的なもの。しかし点数などはさほど重視されていないようだ。二次面接は自分の今までの経歴について細部まで聞かれた。基本、人手不足で常に募集をかけているが人が集まらないからか、面接は落とすためのものではなく、誰でも通過するようだ。ありのままでリラックスしてやり取り出来れば問題ない。