株式会社オージス総研 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 174 件
株式会社オージス総研の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社オージス総研の社員や元社員による株式会社オージス総研の口コミ・評判に関する情報を120件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社オージス総研 出世の口コミ一覧
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9件中 1〜9件を表示
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出世しやすい人または出世コース
入社後5年ぐらいは順当に給与が上がるが、それからは、大きなプロジェクトのプロジェクトマネージャーになり、成果を挙げないと評価されない。上長に気に入られると上がりやすい。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途は実際の能力にかかわらずシニアとかで採用されるので新卒がジュニアから押し退けて上がるよりも中途のほうが高待遇で有利。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
OCPという社内制度があり応募要件が売上金額なので外注をたくさん使って量増しし、メンバーや外注に対して非情になれる強メン ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
基本的にはプロジェクトマネージャとして、プロジェクトを担当することが大事である。
プロジェクトの成功、失敗よりも一度は ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
2パターンある。
グループ向けの仕事をせっせと頑張って
なんとなくあがっていうタイプ
外向けの仕事をせっせ ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
大きなプロジェクトにタイミングよく入れる人で、その中で成果が出せる人。プロジェクトマネージャーに気に入られると、次もプロ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
出世しやすいのは以下の2点です。
・特異な能力を持っている。(特に技術系)
・自分の長所をアピールできる。
この2 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
上役に気いられること。ゴマすりが上手な人は出世コースを歩みやすい。 ... 出世の口コミの続きを読む
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今まで定年になるまでの上がいないため、今後の退職までのキャリアパスなどの見通しは不安だが、親会社もあるので安心 ... 出世の口コミの続きを読む
