株式会社オージス総研 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 174 件
株式会社オージス総研の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社オージス総研の社員や元社員による株式会社オージス総研の口コミ・評判に関する情報を120件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社オージス総研 転職後のギャップの口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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安定した経営基盤を持つ大企業のグループ会社で働くことに魅力を感じ、入社を決めました。福利厚生が充実しており、特に賞与が手厚い点は大きな魅力です。また、フレックスタイム制度や在宅勤務が柔軟に利用できるため、働きやすい環境が整っています。しかし、社員の高齢化が進んでおり、今後の人材不足が懸念されます。特に、特定の部署では10年以内に大半の社員が退職する可能性があるにもかかわらず、具体的な対策が見られない点は不安材料です。上層部にはこの問題に対する意識を高め、早急に対応策を講じてほしいと感じています。
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大手ガスグループの一員として、安定した環境で働けるのが魅力です。知名度が高く、安心感があります。業務は予測可能で、日々の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでした。特に、性別による業務の違いが少ない点が魅力的で、入 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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オブジェクト技術に特化した部署が存在していたことが、入社を決める大きな要因でした。しかし、実際に働いてみると、親会社から ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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大阪ガスの関連企業として、安定感があるのは大きな魅力です。特に、システムを他社に提案する際に、大阪ガスでの実績があると信 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前から知っていた企業だったので、特に驚くようなギャップは感じませんでした。就職氷河期の中で、最も良い選択肢としてこの ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社の決め手は、オブジェクト指向に関する技術力が高いと聞いていたからです。しかし、実際に働いてみると、その技術的な優位性 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
