株式会社リブ・コンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社リブ・コンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社リブ・コンサルティングの社員や元社員による株式会社リブ・コンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社リブ・コンサルティング転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    志望動機、今までの成果

    一次の面接は評価にならず、全て筆記で決まる。筆記で好成績を残す事に自信がない限りは受けるだけ時間の無駄である。なぜなら仕事後、夜19時から22時まで企業説明から筆記、面接まで行うのにそもそも筆記だけしか採用基準にならないので、3時間も拘束されるのは時間の無駄。女性人事が面接を行うが、人事で私の右に出るものはいないと豪語していてその場が固まったのをよく覚えている。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業理念が魅力だった。経営者と近い立場で懸命に仕事をしたいと思っていた。
    応募までには企業HPなど見たが、特に一次はそんなに対策がいらない。企業説明に経営者が出てくると求人にあったが、経営者は出て来なかった。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    530万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    色々活発なチャレンジができる企業だと思っ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスは全部で4回、一回目は人事担当… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    中小規模の企業の経営戦略をサポートするこ… 続きを読む