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有限会社ミレニアム・エンタテイメント総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
1.1
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均--%

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有限会社ミレニアム・エンタテイメント転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    企業に対して、入社後にどのような価値を生み出せるか

    現時点で十分でないサーバやネットワーク周りのセキュリティを改善するとともに、開発したアプリケーションの脆弱性検査も内製で行うことができるようになると答えた。理由は、面接時点でそれらが十分でなく、外注に多くのコストがかかっているという状況を知っていたため。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、友人の紹介のため。一般的なことを聞かれると聞いていたので、面接の準備はしなかった。選考のプロセスは、途中で辞退したためそれまでしか分からないが、現場の主任開発者のような立場にあるものが担当していた。