有限会社ミレニアム・エンタテイメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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有限会社ミレニアム・エンタテイメント転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
100万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
企業に対して、入社後にどのような価値を生み出せるか
現時点で十分でないサーバやネットワーク周りのセキュリティを改善するとともに、開発したアプリケーションの脆弱性検査も内製で行うことができるようになると答えた。理由は、面接時点でそれらが十分でなく、外注に多くのコストがかかっているという状況を知っていたため。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、友人の紹介のため。一般的なことを聞かれると聞いていたので、面接の準備はしなかった。選考のプロセスは、途中で辞退したためそれまでしか分からないが、現場の主任開発者のような立場にあるものが担当していた。