有限会社ミレニアム・エンタテイメント総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 1.0
- 仕事のやりがい
- 1.2
- ストレス度の低さ
- 1.0
- 休日数の満足度
- 1.0
- 給与の満足度
- 1.2
- ホワイト度
- 1.0
- 総合評価
- 1.1
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生はありません。社長からそのような説明や、従業員の誰かが取得したとの話は聞きませんでした。社内にはタイムカードもありませんでした。 ... 続きを読む
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- 20代後半男性
- 契約社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:931746） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
残業・休日出勤の口コミ
残業は同業他社より多め、休日はあまりありません。残業代や休日手当は一切出ません。人がすぐ辞めるほどかなりのハードワークです。 ... 続きを読む
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- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:945502） -
転職後のギャップの口コミ
強引で高圧的な圧迫面接だったのでこちらの質問ができなかったのが悔やまれます。社長は基本的に従業員に丸投げするだけで、進行や制作は全て従業員がしなければなりませんので、元々仕事が出来る人が求められると思います。仕事については「自分で調べて自分で解決しろ」と言うスタンスで、質問に答えたりアドバイスしてくれる人は誰もいませんので、自分で解決する能力が必要です。残業はかなり多い部類だと思います。ボーナスも期待できません。他社の方が環境や待遇が良かったので転職しました。 ... 続きを読む
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- 20代後半男性
- 契約社員
- 年収400万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:931747）
有限会社ミレニアム・エンタテイメント転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間：1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
企業に対して、入社後にどのような価値を生み出せるか
現時点で十分でないサーバやネットワーク周りのセキュリティを改善するとともに、開発したアプリケーションの脆弱性検査も内製で行うことができるようになると答えた。理由は、面接時点でそれらが十分でなく、外注に多くのコストがかかっているという状況を知っていたため。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募しようと思った理由は、友人の紹介のため。一般的なことを聞かれると聞いていたので、面接の準備はしなかった。選考のプロセスは、途中で辞退したためそれまでしか分からないが、現場の主任開発者のような立場にあるものが担当していた。
投稿日: （記事番号:441748）
有限会社ミレニアム・エンタテイメント会社概要
- 企業名
- 有限会社ミレニアム・エンタテイメント
- 企業HP
- http://www.millennium.gr.jp/
- 住所
- 東京都港区西麻布1-14-6 Park Axis 西麻布Stage 903
- 業界
- 情報・通信
- 設立年月
- 2000年1月