株式会社リクルートホールディングスの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リクルートホールディングスの社員や元社員による株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判に関する情報を1076件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リクルートホールディングス 転職後のギャップの口コミ一覧
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8件中 1〜8件を表示
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転職後のギャップの口コミ
電話数が一日に5.6件と聞いてはいましたが、自分で毎日スケジュールを立てて調整できるので、早めに架電して週の後半は別の業務など自己調整が可能でした。
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転職後のギャップの口コミ
様々なタイプの社員がいて、刺激になることは間違いない。
今後の自分のキャリアを考えて動く人も多く、そういう意味ではギャ ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
ボトムアップで現場社員に任せる範囲は広い一方で、予算承認や実行する為の承認プロセスや会議体は多く、そこに起案する為の準備 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
かなりの体育会系だったのと、週末や業務後のノミュニケーションやイベントが多く、昔の日本企業の悪い体質が残っている感じでが ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
転職後も次に活かせる仕事内容なのでよかったです。ほかの企業とそんなに変わらないのでギャップはありませんでした。 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
入社してすぐに研修がありましたが、マニュアルの完成度が低く、殆どOJTによるものでした。大手とはいえ、細部にまで行き届い ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
研修と現場のキャップに戸惑いつつ自分なりに対応するよう頑張りました
現場の研修はなく、『空気を読め』『臨機応変に対応し ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
労働条件は良い。福利厚生は整っており諸手当も手厚いものがあるので、実際の額面上の給与よりも給与は多いと感じ、生活は豊かで ... 続きを読む