株式会社スリー・イー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 38 件
株式会社スリー・イーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社スリー・イーの社員や元社員による株式会社スリー・イーの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社スリー・イー転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ict事業部
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
これからの日本経済はどうなると思うか
発展すると思う。少子高齢化になり、働く世代の人口が減少しているため悪くなる可能性がある。しかしそうならないために、1人1人の仕事の範囲を広げて行きカバーできれば問題なくなるのではないかと思う。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ccnaを入社直後に取得するので、それに対する意気込みだったり、やる気をアピールするといい。一次面接は人事の方がおこない、最終に関しては社長もしくは人事部のトップが行う。お二人とも熱い人が好みです。熱意が伝われば合格は間違い無いと思います。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラエンジニア
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
他業界からエンジニアとしてのキャリアを積… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ネットワークインテグレーション
- 職種:ネットワークエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接が人事部の方でした。 二次面接は… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムソリューション部
- 職種:システムエンジニア
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は上記の項目で答えた通りなんだけ… 続きを読む