株式会社スリー・イー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社スリー・イーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社スリー・イーの社員や元社員による株式会社スリー・イーの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社スリー・イー転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    複数あるのであげます。

    ・エンジニアを目指した理由はなんですか??
    ・自己PRをお願いします。
    ・今までリーダーや部長などの役職に就いたことはありますか?

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接が人事部の方でした。
    二次面接は人事部の責任者の方でした。

    【応募理由】
    エンジニアを目指していて、研修体制がとても充実していたから志望しました。
    あと、求人サイトを見た時に社員間の仲が良さそうで和気あいあいとした雰囲気を感じたから。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は上記の項目で答えた通りなんだけ… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他業界からエンジニアとしてのキャリアを積… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ccnaを入社直後に取得するので、それに対す… 続きを読む