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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 296

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株式会社ネオキャリア総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
342万円
世代別
最高年収
20代
806
30代
444
40代
269
月の残業時間
平均46.1時間
月の休日出勤
平均1.9
有休消化率
平均45%

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株式会社ネオキャリア年収・給与の統計データ(年収データ対象:35人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 512万円
    営業 331万円
    事務(財務・会計・経理) 318万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 324万円
    その他 258万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 334万円 395万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 577万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 321万円
    30代 392万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 324万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社ネオキャリア 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    やはり、プロパーで長くいる人が評価される風潮がある。以前に比べると新卒の離職の話は減ってきているが、そのため中途の離職率がかなり高い。毎年かなりの人数を採用しているが、2年以上が経つと半分くらいの人が辞めている。

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  • 株式会社ネオキャリア 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    イケテル社員イケテナ社員の話をよく社長が話されており、ノリが良い人が多かった。最初は楽しく感じていたがそのノリについていきにくくなった。
    年に数回、不正やモラルに関するアンケートを唐突に取られることがある。予防と伝えられるが、実際はまだそういうことが社内にあるから調査をしているんだなという印象。

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  • 株式会社ネオキャリア 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(出産・育児・介護)の口コミ

    女性が多い。リモートワークでの入社を受け入れることが増えてきており、働きやすい環境が整ってきた。
    飲み会が多少あるため、毎回出席するのはやや面倒なところはある。

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  • 株式会社ネオキャリア 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    「得をした!」「損をした!」エピソード

    全社で副業が解禁され、制度導入から私の同僚でもアルバイトや副業している人がかなり増えた印象です。時間は自分でコントロールできるのでやりやすい印象である。

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  • 株式会社ネオキャリア やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    主に社会課題を基軸に事業展開をしているため、やりがいは感じやすいかと思います。顧客の声を実際にムービーで撮ってシェアしたりする社内でのイベントもあったりと、他の営業職に比べると顧客との距離は近く、自身の成果=やりがいというつながりは作りやすいのではないかと思います。

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株式会社ネオキャリアおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    430,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 430,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月45時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    516万円
    みなし残業制度:
    あり(45時間分)
    月給430,000円の内訳
    基本給 430,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給430,000円の内訳として、基本給が430,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
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株式会社ネオキャリア転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    周りからどんな人だと言われるか

    変わってると言われると答えた。
    なぜか深掘りされたが、うまく答えられなかった。
    それが原因かもしれない。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    シンプルな質問が多い
    面接は3回、
    面接官は話しやすい人だった、事前準備がしっかりできていれば受かるはずです。
    自己分析しておいた方がいい。
    深掘りされると応えられない場面がしんどかったです。
    応募理由は必ず聞かれる

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