株式会社フォーディー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 23 件
株式会社フォーディーの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フォーディーの社員や元社員による株式会社フォーディーの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社フォーディー転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：企画営業
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
440万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
特別な質問はありませんでした。自己紹介や職歴説明などや、採用した場合のメリットなど一般的です。３次面接までありましたが。３次の時はもう採用前提でした。
上記の通り、一般的な内容の質問ばかりでしたので、特別な回答というのはありません。この会社だからこうという回答内容はありませんでしたね。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
派遣される身として派遣会社に興味を持ち（大手派遣会社に登録時、担当営業の方と個人的に親しくなっていたということもあります）、コネで入ることを選ばず、自分で検索して求人を探し応募しました。面接準備といってもごく通常通りです。集団面接ではないのですが、あまり大きくはない本社ロビーのテーブルで面接となりますから、密室での面接ではなくなります（派遣スタッフの登録面接なども普通に隣でやっていたりします）。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売促進
- 職種：法人営業
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は営業未経験でも可という点と、会… 続きを読む