株式会社フロンティアインターナショナル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 51 件
株式会社フロンティアインターナショナルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フロンティアインターナショナルの社員や元社員による株式会社フロンティアインターナショナルの転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社フロンティアインターナショナル転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスプロモーシャン部門
- 職種:マーケティング
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
何を成し遂げたいか。
①TGCやイクメンオブザイヤーなど、もしくはそれ以上の社会的な反響、ブームを起こすことのできるイベントを行いたい。
具体的にはファッションにおける、パリ、ミラノと同レベルのファッションショー。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SPに特化し、イベントやマーケティング活動を行なっている点に興味を感じた。
準備としては自分が何をしたいかを明確にすることはもちろん、企業と自分自身の擦り合わせを主に行った。
新卒一年目で転職を考えた私にとってはいいチャレンジになった -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パーソナルセリング部
- 職種:カウンターセールス
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材派遣会社から応募を勧められて面接を受… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロデュース部
- 職種:企画営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロモーションの仕事に携わっていたため、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
440万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 ベンチャース… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント
- 職種:販売促進
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世の中で話題になるプロモーションの先駆者… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じイベント業界に働く者として、大手広告… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント
- 職種:ディレクター
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考後の面接は通常3回行われることが… 続きを読む