株式会社フロンティアインターナショナル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 51 件
株式会社フロンティアインターナショナルの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フロンティアインターナショナルの社員や元社員による株式会社フロンティアインターナショナルの転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社フロンティアインターナショナル転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
現職で扱っているクライアントやいままでのコネをつれてこれるかといったニュアンスの質問をされました。また営業職なので、目標の売上と粗利など具体的な質問をされました。
現職でのクライアントに関しては、ついてくるところもあると思うと答えたが、守秘義務もありますし、1次面接で現場担当からいきなりこういった質問をされるのもちょっとどうかなという疑問もあり、それほどつっこんだ答えをしませんでした。売上と粗利は現職をもとに回答しました。それほど期待していた答えと違っていなかったようでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じイベント業界に働く者として、大手広告代理店経由の仕事など大きなイベントを扱っているので興味をもちました。特に準備をする必要はないと思いますが、結構つっこんだ質問がありましたのでそのあたりは答えられるように常に考えていた方がよいかもしれません。
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:パーソナルセリング部
- 職種:カウンターセールス
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人材派遣会社から応募を勧められて面接を受… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント
- 職種:ディレクター
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考後の面接は通常3回行われることが… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスプロモーシャン部門
- 職種:マーケティング
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SPに特化し、イベントやマーケティング活動… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロデュース部
- 職種:企画営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロモーションの仕事に携わっていたため、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
440万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 ベンチャース… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イベント
- 職種:販売促進
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世の中で話題になるプロモーションの先駆者… 続きを読む