日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 215 件
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社の社員や元社員による日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
大事な価値観
パートナーとの信頼関係構築が大事だと言いました。それ以上の回答はしませんでした。問題があったかは分かりません。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今の会社の残業時間が多かったので転職を決めました。応募準備は約3ヶ月、結構長い時間をかけて準備をしたと思います。面接プロセスは面接3回、筆記試験1回、性格適性検査1回でした。親身になって聞いてくれたと思います。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広報部
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この会社の素晴らしい成果を世の中の人々に… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理
- 職種:その他
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
求人情報はエージェントを利用してもらって… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与UP。いろいろとサイトで確認して準備し… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフトウェア
- 職種:プログラマ
- 2008年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由をしっかりもっていったほうがいい… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:ネットワークエンジニア
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日立系は保守的な会社、社風なので、それに… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム事業部
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由:そのときの給与と… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:システムエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究はもちろんだが、何よりもプレゼン… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:調達
- 職種:その他
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
母体がしっかりしており、年収はかなり下が… 続きを読む