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レポート数 1 件
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株式会社グローバル・キャスト評判・口コミ・評価
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株式会社グローバル・キャストの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース入社直後は契約社員からのスタートとなります。目標売上を設定されますので、目標額を達成したのち正社員になります。お客様と契 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育休制度を利用している社員が多く、長く続けられる環境である。男性社会のため、女性はすごく重宝されているイメージ。人間関係 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は当たり前でした。残業代はありません。残業の申請書はありましたが、長年の風習なのか誰も提出しませんでした。部署や時期 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業については、管理職の評価となるため、早く帰るように指導されるものの、定例の業務や、お客様の日常と付き合う仕事であるた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
査定については、数字や能力には関係がなく、上司との付き合い方によるの一言。中途入社が多いものの、プロパー社員たちは結束力 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
株式会社グローバル・キャスト転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発事業部
- 職種:用地仕入
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
心に残る質問
面接官「他の部署の人と揉めた時にどうされますか?」
お客との揉め事ではなく、他部署の人とというのが気になりました。
無難に、自分の部署の利益、また企業全体の利益を考慮し、建設的な話をして妥協点を探しますと、無難に答えました。
おそらく、グループ会社の力関係の影響があるのかと。
ちないに、戸建は最底辺とのことでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事担当の方は、大変丁寧で良くも悪くも面接慣れしている感じです。
人の出入りが激しいことが理由かと。
面接をクリアすることはそこまで難しくはない。ただし、実際に入社した後、グループ全体との協調性など大変そうです。
内定をもらって辞退したのは、この会社を辞めた方と直に話す機会があり自信がなくなったためです。