株式会社メディサイエンスプラニング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 72 件
株式会社メディサイエンスプラニングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社メディサイエンスプラニングの社員や元社員による株式会社メディサイエンスプラニングの転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社メディサイエンスプラニング転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ファーマコヴィジランス部
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
他にも応募している会社はありますか
面接の最後に他にも応募してる会社はありますか?と質問されました。同じ日に他にも3社面接していたので回答に迷ったが正直にはいと答えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の相手は5人だった。質問の内容はよくある質問でした。自己紹介から始まり長所、短所、転職の理由、志望の動機、希望年収に関する質問。後は中途採用だったので年下の人と一緒に働くのは大丈夫か。女性と一緒に働くのは大丈夫かという質問もありました。筆記試験もありました。内容は安全性情報と英訳です。結果は3日程で連絡がありました。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発部
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:エージェントに薦められたのと事… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRになりたいと考え、いろいろな会社を受け… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSO事業部
- 職種:MR
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
中途でMRになるためには一度CSOの会社を選ぶ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSO事業
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機として、前職より知識が問われる専… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:財務
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、 経理の実務経… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:CSO事業部
- 職種:法人営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
CSO分野はMRの採用は厳しい環境ではあるが、… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:モニタリング部
- 職種:臨床開発職
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ転職するに至ったか(特に自分の場合は1… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:モニター職
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
460万円内定を辞退内定時に提示された年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ここの会社では、小論文記述があります。約… 続きを読む