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データライブ(株)総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均70%

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  • データライブ(株) 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    拠点がいくつかに分かれている分、拠点との諍いが度々起こっていたが(これはフロアが変わると連絡が疎かになり他人の顔をしだす会社あるあるだと思うが)基本的に福利厚生がしっかりしているホワイト企業なので、協調性を持って業務を行っていた。メーカーからの中途採用の技術者が多く、大体が職人気質なので、取扱製品で困ったことがあっても大体聞けば回答を得ることができる。残業時間は部署によってまちまちだが、残業は基本的にいい顔をされないのでワークライフバランスは取れる会社と思う。

    社内イベントを持ち回り制で行っていた時期があったり、趣味のサークルで休日に出かけたりなど、社員同士の仲は基本的によかったと思う。また、ホールを貸し切った忘年会や新年会も積極的に行い、社員への還元もたくさんあった。そういうイベントが嫌で参加しないからといって邪険に扱われることもなく、女性の働き方改革にも積極的に取り組んでいた。決して大きな会社ではないが、世の中に必要な仕事かつ、大きい企業を相手に狙えるだけあって、この社員一丸になることになることが必至だったのだろう。

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  • 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    拠点がいくつかに分かれている分、拠点との諍いが度々起こっていたが(これはフロアが変わると連絡が疎かになり他人の顔をしだす会社あるあるだと思うが)基本的に福利厚生がしっかりしているホワイト企業なので、協調性を持って業務を行っていた。メーカーからの中途採用の技術者が多く、大体が職人気質なので、取扱製品で困ったことがあっても大体聞けば回答を得ることができる。残業時間は部署によってまちまちだが、残業は基本的にいい顔をされないのでワークライフバランスは取れる会社と思う。

    社内イベントを持ち回り制で行っていた時期があったり、趣味のサークルで休日に出かけたりなど、社員同士の仲は基本的によかったと思う。また、ホールを貸し切った忘年会や新年会も積極的に行い、社員への還元もたくさんあった。そういうイベントが嫌で参加しないからといって邪険に扱われることもなく、女性の働き方改革にも積極的に取り組んでいた。決して大きな会社ではないが、世の中に必要な仕事かつ、大きい企業を相手に狙えるだけあって、この社員一丸になることになることが必至だったのだろう。