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株式会社キャリアデザインセンターホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社キャリアデザインセンター
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サービス業界
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分析サマリ
「休日数の満足度」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社キャリアデザインセンター | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 484万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 50% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 54.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社キャリアデザインセンターホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
エンジニアリングの分野では、まだ改善の余地があると感じました。特に、新卒採用が多いことから、業界や職種に対する深い理解を持つ人材が少ない印象です。そのため、求職者や企業に対するアプローチがやや弱いと感じることもありました。しかし、職場の雰囲気は非常に良好で、同僚たちはお互いを尊重し合い、協力しながらサービスの向上に努めています。試行錯誤を重ねながら成長を目指す姿勢があり、チームワークを大切にする文化が根付いているのは大きな魅力です。
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営業担当の方の迅速な対応には非常に助けられました。特に、急な休暇の取得に関する質問にもスムーズに対応していただけたのはあ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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営業職においては、成果に応じたインセンティブが用意されており、やる気を引き出す要素となっています。通勤に関しては、交通費 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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性別に関係なく活躍できる環境が整っており、特に営業部門では女性が成果を上げている印象があります。出産後もリモートワークが ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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入社の決め手は、面接で聞いた「人間関係の良さ」でした。しかし、実際には人間関係の良し悪しは個人の感じ方次第で、どう関わる ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社キャリアデザインセンターホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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産休や育休の制度が整っており、女性が働きやすい環境が整っています。ただし、営業職で復帰する場合、時間外の対応が求められることが多く、特に子育て中の社員には負担が大きいと感じます。スタッフ職であれば時短勤務がしやすく、柔軟に働ける印象です。復帰後に同じ部署で働き続けるのは難しいケースもあり、他の部署に異動することが一般的です。イレギュラーな業務が多いため、復帰後の働き方には工夫が必要です。産育休の取得自体は問題なくできるので、制度を活用しつつ、自分に合った働き方を模索することが大切だと思います。
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勤務時間や休日に関しては、上司や職務によって異なる部分が多いです。特に子育て中の女性には手厚いサポートがある一方で、他の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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育児休業や産休に対する理解が深く、職場全体でサポートする体制が整っています。管理職の女性も多く、性別に関係なく意見が尊重 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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女性が多く活躍する職場で、性別に関係なく評価される環境が整っています。管理職にも女性が多く、キャリアアップの機会が平等に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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新しいアイデアを追求するには少し難しい環境かもしれません。創業時からのやり方が色濃く残っており、革新を求める人には物足り ... 働く環境の口コミの続きを読む
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