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職員同士のコミュニケーションが取りやすく、安心して働ける環境が整っている事業所です。日々の支援では子ども一人ひとりに寄り添う姿勢が大切にされており、スタッフ間での情報共有も丁寧に行われています。そのため、経験の浅い職員でも安心して業務に取り組むことができます。また、頑張りや取り組みをしっかり評価してもらえる風土があり、年齢や経験年数に関わらずキャリアアップのチャンスがある点も大きな魅力です。実際に、意欲や成果次第で役割を任せてもらえる機会も多く、自身の成長を実感しやすい環境だと感じています。日々の業務を通してスキルを磨きながら、将来的なステップアップも目指せる職場です。職員の意見にも耳を傾けてくれる風通しの良さがあり、主体的に関わることでより働きやすい環境づくりにも参加できます。

沖縄への引っ越しを機会に退職をしました。仕事としては充実をしていたので不満といったものはなかったので、沖縄でも同様の職種に現在もついています。

キャリアパスを用いて給与のレンジが決まります。評価の項目は大きく変動はしていないですが、ハードルは高い部分があります。最低ラインは決まっているので評価が悪かったからと言って給与が大幅に減るということはないです。

給与は他社と比べて高めの設定がされています。全職員に対してのボーナスとかはなかったですね。一部の管理者には支給していることがあったようです。

明るく元気でとても人がいい職場です。そのおかげで長く働くことができています！仕事の後はみんなでご飯に行ったり、休みの日もお出かけに行ったりします。

残業は少なく、無理のない働き方ができる環境です。年間休日もしっかり確保されており、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。

産休明けの社員さんがフルタイムで勤務が難しく、時短勤務にしたり、現場職員から間接業務の部門への異動なども受入があり、柔軟に勤務が可能です。

年々、改善しているように感じます。条件はありますが、お昼に昼食代が出ることがあったり、掃除を頑張ると食事の補助が出たりすることもありました。

いろいろな事業所があるため、社内の環境は違いがあると思いますが、自身のいた事業所はみんな仲良く、仕事も効率的に行っていたとしみじみ思います。

女性が長く安心して働き、キャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
当社では女性マネージャーが多く在籍しており、性別に関係なく実力や意欲に応じてステップアップできる風土が根付いています。

実際に現場からキャリアを積み、マネジメント職へと成長している女性社員も多数活躍中です。
ライフステージの変化があっても働き続けられる環境の中で、自分らしいキャリアを描くことができます。