ファースト・ファシリティーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ファースト・ファシリティーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ファースト・ファシリティーズの社員や元社員によるファースト・ファシリティーズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ファースト・ファシリティーズ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ファースト・ファシリティーズ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設備管理
    • 職種：ファシリティマネージャー
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    現会社の成果
    現住所について

    職務経歴書とおりの成果を口頭で答えました。
    最寄の駅が２駅あるので現在通勤で使用している経路をはっきりと答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由。

    現会社の加速度的な整理的解雇。それに伴う子会社である当社の株式売買。人員は抜けていった人の力量にそぐわず高卒の１８歳の新入社員ばかり配属されてくる。夏の賞与は生活給という名目で昨年度より０．５ヶ月減、冬の賞与は業績がかなりよかったのに従業員には将来の積み立てとの理由（理由になっていない）で０．７ヶ月ダウン。整理的解雇により３０代・４０代（経験１０年以上のベテラン）の人員が慢性的に不足

    投稿日:（記事番号:143072）
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  • [ファースト・ファシリティーズ]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：管理営業
    • 職種：ファシリティマネージャー
    • 2010年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    他社の進捗について、人事担当者に対しては… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:219978）
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キャリコネで見られるファースト・ファシリティーズの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・応募しようと思った理由。 現会社の加速度的な整理的解雇。それに伴う子会社である当社の株式売買。人員は抜けていった人の力量にそぐわず高卒の１８歳の新入社員ばかり配属されてくる。夏の賞与は生活給という名目で昨年度より０．５ヶ月減、冬の賞与は業績がかなりよかったのに従業員には将来の積み立てとの理由（理由になっていない）で０．７ヶ月ダウン。整理的解雇により３０代・４０代（経験１０年以上のベテラン）の人員が慢性的に不足」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。